L’aide aux personnes âgées et handicapées

Les deux grands modes d’intervention au domicile

Afin de définir la prestation la plus adaptée à vos besoins et à votre situation, deux modes d’intervention au domicile vous sont proposés :

 

PRESTATAIRE

C’est la formule la plus simple pour l’utilisateur. L’association est employeur du personnel, qu’elle met à votre disposition. C’est la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) qui s’applique.

Les principaux emplois :

  • Agent à domicile
  • Employé à domicile
  • Auxiliaire de vie sociale

 Les avantages :

  • Simplicité, interventions « clé en main ».
  • Vous stoppez les interventions quand vous le souhaitez. Pas de risques liés à la fonction d’employeur. (Prud’hommes)
  • Personnel de l’association formé.
  • Si nécessaire, étude de vos besoins au domicile et recherche des possibilités de financement.
  • Assurance en cas de « casse » d’objets au domicile.
  • Devis gratuit.
  • Pas de frais de dossier.
  • Une simple facture, une fois la prestation effectuée.(Prélèvement automatique possible)
  • Prise en compte de votre avis dans le cadre d’enquêtes de satisfaction.
  • Règlement possible par CESU pré financé.
  • Avantages fiscaux dans le cadre de la loi de 2005 sur les services à la personne.

 Les inconvénients :

  • Vous ne choisissez pas le personnel d’intervention.
  • 1 heure minimum d’intervention.
  • Le coût est légèrement plus élevé qu’en service mandataire.

 En résumé :

  • Simplicité, souplesse et tranquillité d’esprit !

 

MANDATAIRE

C’est l’utilisateur du service (particulier) qui est employeur du personnel et en assume la responsabilité.
Le service mandataire, vous aide dans la recherche de votre futur salarié et vous assiste dans les démarches administratives à la fonction d’employeur.

- Aide à la rédaction du contrat de travail,
– Assistance dans les démarches administratives relatives à l’embauche d’un salarié,
– Aide à l’établissement des bulletins de salaires,
– Aide à la gestion administrative des congés payés, de la maladie et information sur les procédures de licenciement.

Le service mandataire assure la continuité des interventions.
C’est la convention collective nationale des salariés du particulier employeur qui s’applique.

Les principaux emplois :

  • Employé familial
  • Assistant de vie

Les avantages :

  • Vous recrutez la personne que vous souhaitez.
  • Le coût total est moins élevé pour un nombre d’heures d’interventions important. (Coût total = Coût des salaires et charges + Coût des frais de gestion du service)
  • Avantages fiscaux et sociales dans le cadre de la loi de 2005 sur les services à la personne.

Les inconvénients :

  • Vous avez la responsabilité d’employeur de votre salarié avec ses inconvénients. (pouvoir disciplinaire, licenciement, etc …)
  • Service difficile à mettre en place pour des interventions ponctuelles ou occasionnelles.

En résumé :

  • Avantages et inconvénients de la fonction d’employeur
  • Coût plus attrayant

 

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